倉儲部主管 |
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四川福興杭蕭建設有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、崗位概要 負責福興杭蕭公司工程項目主材料、輔材料、成品出貨及廚房生鮮食品的倉儲物流管理�？刂苽}儲成本，及時、準確、高效的收發(fā)貨物，做到三帳合一，維護公司倉儲部的正常運作。 二、崗位職責 1、在倉儲部經(jīng)理的安排下開展倉儲部收發(fā)貨及帳務工作。 2、負責建立健全倉儲入庫，出庫，客戶簽收回單，外協(xié)加工數(shù)據(jù)的文檔工作。 3、負責復核主材料、輔材料的手工出入庫單，準確無誤的錄入到電腦臺帳（金蝶K3系統(tǒng)）中。 4、掌握各倉庫物料存量，任何時候都可以查調電腦數(shù)量與實貨相符。 5、負責倉儲部工作文檔的打印及工作表格的設計工作。 6、負責倉儲部各種單據(jù)、文件的保管存檔工作。 7、負責做好庫房的日常管理工作，保持庫房的清潔和貨物堆碼整齊。所有貨物按性質、用途等分類擺放，做好貨物標識，設置臨時貨物擺放區(qū)。定期整理各個庫房，將余料、整料、項目材料等分類擺放。 8、采購貨物到廠后，協(xié)同質安部人員進行貨物的質量驗收，并檢查規(guī)格、數(shù)量等是否與來貨單相符，搜集材質證明書及合格證是否齊全，無誤后經(jīng)質檢員與采購部人員共同簽字，方可收貨入庫，并錄入K3系統(tǒng)中。 9、負責發(fā)放生產(chǎn)線各班組的各類氣體，同時回收各類空氣瓶，填寫好車間氣體領用表。并認真檢查空瓶是否有損壞，如有損壞應立即查明原因并向倉儲部經(jīng)理反映處理。 10、各班組領料時，須持直系部門經(jīng)理簽字的領料單領料，并按照領料單上的規(guī)格、數(shù)量發(fā)放貨物。 11、負責做好焊劑焊絲的分類堆放，且注意防潮，下面必須要有托盤支墊，領用時注意規(guī)格型號是否正確，以免造成工程質量問題。 12、負責氣瓶、油漆的安全存放，嚴格按照《易燃易爆物品堆放管理制度》執(zhí)行，隨時檢查液態(tài)氧氣、二氧化碳、丙烷氣、混合氣的使用情況，及時通知采購部補充。 13、嚴格按照《物資出入庫規(guī)定》中的以舊換新表進行物資以舊換新處理。 14、協(xié)同采購部、財務部對福興杭蕭工業(yè)園區(qū)大食堂每天生鮮食品的進貨數(shù)量核對、入倉、記帳工作。 15、完成上級領導臨時安排的其它工作。 三、崗位細則 1、每天根據(jù)貨物入庫情況，將來貨單據(jù)發(fā)送給相關部門負責人。 2、檢查每天的領料單，核對項目材料計劃單，看是否有串料、亂領用材料的情況。 3、每天檢查領料單，查看領料單填寫是否規(guī)范，材料的用處是否填寫完善。 4、每個項目完工后，核對材料來料與領料的明細賬，出一份《材料使用情況報告表》。 5、每個項目完工后，將手工登記的收料領料臺賬與K3賬務核對，檢查是否與K3賬務相符，如有不符立即查明原因并說明。 6、每周六進行各倉庫小盤點，核對盤點數(shù)據(jù)是否與K3賬務相符。 7、每月30/31日進行各倉庫大盤點，核對盤點數(shù)據(jù)與K3賬務是否一致，對不符的賬務進行調整，如有較大的賬實不符情況，須立即上報領導，并對不符賬務進行核查，查明原因后再進行賬務調整。 8、每月25日提交《廢舊物資處理申請單》，并按制度要求進行呈報簽批。 四、任職資格 重點要求： 1、熟練運用金蝶K3操作系統(tǒng)或其它倉儲管理系統(tǒng)軟件。 2、熟練使用各類辦公軟件，熟練使用辦公自動化設備。 3、二年以上鋼結構工廠倉儲部主管工作經(jīng)歷或五金鋼材倉儲從業(yè)經(jīng)驗。 4、人品端正，值得信賴，在利益面前不做假帳。 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力強，有序安排普工工作。 底線要求： 1、男性，年齡 28~45 歲， 高中以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷：接受過倉庫管理、管理學、財務會計知識等方面的培訓。 3、認同企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同成長。 4、具有很強的團隊意識，具有高度的責任感和敬業(yè)精神。 5、執(zhí)行力強，提交有效的工作結果。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 接受過倉庫管理、管理學、財務會計知識等方面的培訓 | 工作經(jīng)驗： | 2年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 28至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 資陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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