生產(chǎn)廠長(zhǎng) |
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龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司 |
| 職位描述 |
| 龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司為鋼結(jié)構(gòu)加工與工程承建企業(yè)，日常業(yè)務(wù)涉及鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目全方位生產(chǎn)。 1、全面負(fù)責(zé)公司的人事行政、生產(chǎn)、品質(zhì)、資材、工程工模部門(mén)日常管理工作； 2、主導(dǎo)公司各種經(jīng)營(yíng)會(huì)議的召開(kāi)（管理例會(huì)、產(chǎn)銷例會(huì)、月次工作報(bào)告會(huì)、管理評(píng)審會(huì)議、年終工作總結(jié)報(bào)告會(huì)議）； 3、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人才培養(yǎng)，教育訓(xùn)練的監(jiān)督與執(zhí)行； 4、推動(dòng)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)做好稽查、預(yù)防工作，確保安全生產(chǎn)； 5、兼任公司工會(huì)主席，和員工做好溝通交流，解決員工工作疾苦，不斷完善公司企業(yè)文化的管理； 6、推行7S管理體制，制定標(biāo)準(zhǔn)，定期做好全面稽查與改善工作，創(chuàng)造可供人參觀的工作現(xiàn)場(chǎng)； 7、做好預(yù)算管理工作，控制投入成本，確保公司以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出； 8、作為公司管理者代表，對(duì)公司的體制、體系不斷地建立健全，通過(guò)內(nèi)部、外部稽核相結(jié)合不斷改善，確保公司體系穩(wěn)步發(fā)展和持續(xù)改進(jìn)； 9、對(duì)監(jiān)督管理職干部做好每月的績(jī)效考評(píng)，以此提高工作效率及工作品質(zhì)； 10、結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)制定年度工作計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際狀況不斷的提出新的課題，推動(dòng)各部門(mén)改善，確保品質(zhì)、效率、成本、工作士氣的不斷提升； 11、向經(jīng)營(yíng)者陳述自己的工作建議及改善方案，不斷提升企業(yè)管理水平。 導(dǎo)入7S管理機(jī)制、月次工作報(bào)告制度、績(jī)效考核革新，薪酬體系建立、導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能管理等，建立健全公司運(yùn)作流程及標(biāo)準(zhǔn)文件，編寫(xiě)和起草相關(guān)文件制度，組織并展開(kāi)形式多樣的集體活動(dòng)，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)文化的建立，通過(guò)科學(xué)管理方法的導(dǎo)入，強(qiáng)化內(nèi)部干部管理知識(shí)的培訓(xùn)，新工廠早期的規(guī)劃與布局，通過(guò)管理的強(qiáng)化讓龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司的新廠區(qū)快速，健康的發(fā)展。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 臨高縣 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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